Performance Système

Actionner les puissants leviers de l'Amélioration Continue

Mesurer | Améliorer | Déployer | capitaliser

Squalean rend l'objectif d'un système de management et d’amélioration continue performant, accessible à toutes les entreprises et organismes, indépendamment de leur taille et de leur secteur d'activité.

Tirer parti du système de management de la qualité.

Le Système de Management de la Qualité est une des contributions les plus essentielles de la science du management et de l’organisation à l’amélioration des performances des entreprises. Une mise en œuvre judicieuse est de nature non seulement à accroître significativement la rentabilité de l’activité, mais aussi à consolider la stabilité financière de l’organisation en favorisant sa création de valeur. Le Système de Management s’adapte à l’organisation au sein de laquelle il s’applique. Aucune technique, ni aucune méthode spécifique n’est imposée, juste la démarche et la direction à suivre, à adapter au fonctionnement et à la taille de l’organisation.

L'amélioration continue au service de la performance.

Le Système de Management repose sur des modèles de progrès permanent qui ont pour but d’améliorer les performances de l’organisation en optimisant la qualité et la flexibilité des processus opérationnels tout en maîtrisant les coûts y compris ceux afférents aux consommations, aux déchets, aux rebuts, aux stocks, aux produits en défaut : faire mieux, plus fiable, moins cher, plus vite. Il s’agit donc de conduire le changement en faisant évoluer les pratiques managériales et les procédés.

Des outils à utiliser en fonction des objectifs et des besoins.

Tous les modèles de progrès permanent ou d’amélioration continue ont chacun leur philosophie propre qui provient de leur origine et de leur histoire. Nous les considérons donc comme des boîtes à outils dans lesquelles Squalean puise en fonction des objectifs à atteindre et des besoins, du plus macro (vision globale de l’organisation) au plus micro (performance des services et postes de travail) en passant par les processus intermédiaires et les interrelations.

Gagner avec rigueur et en toute cohérence.

Quel que soit le mix retenu, nous réfléchissons avec la direction générale de l’organisme client pour améliorer la productivité, optimiser les ressources, apporter de la cohérence dans le système et de facto, réduire les risques et les menaces.

Un système de management qui sécurise et qui rassure.

Dès lors, le Système de Management crée la confiance au sein de l’organisation. Conçu entre autres pour fédérer les équipes par l’implication
de tous les collaborateurs, il a aussi pour vocation de satisfaire les clients et au-delà de rassurer toutes les parties prenantes —fournisseurs, administrations, collectivités et partenaires territoriaux, groupes de pression, riverains, grand public, etc.— sur le sérieux, la rigueur et la fiabilité de l’activité.

Plus d'efficacité pour de meilleures performances.

La performance, qu’elle soit envisagée sous l’angle économique ou suivant l’axe du développement durable, fait partie intégrante des versions les plus récentes des référentiels de la qualité, lesquels n’ont d’autre but que de renforcer la cohérence et l’efficacité du Système de Management.