Toute organisation est soumise à un arsenal législatif et administratif auquel elle est tenue de se conformer dans des domaines aussi divers que : l’environnement, l’énergie, la santé-sécurité au travail, les matières et les produits dangereux, l’élimination des déchets, les relations humaines, l’accueil du public, le handicap, etc. Grande ou
Voici quelques réflexions tirées de notre pratique du terrain. Nous vous les livrons un peu dans le désordre, comme s’il s’agissait d’un rapport d’étonnement après plusieurs années de confrontation à des cas variés dans différentes situations. Vous allez voir que par delà l’obligation légale, l’accueil sécurité est un argument parfait
Apprendre de la Covid-19 – Le Plan de Continuité d’Activité Face à une crise comme celle de la Covid-19 qui vient de nous frapper, chaque entreprise ou organisation, quel que soit son domaine d’activité et quelle que soit sa taille, a pris conscience qu’elle devait savoir mieux réagir afin de
BIEN POSER LE PROBLÈME Un papier récent daté du 14 avril 2020 de Philippe Sansonetti, médecin et micro-biologiste, professeur au Collège de France (titulaire de la chaire Microbiologie et maladies infectieuses) et à l’Institut Pasteur, aborde les questions de fond liées au déconfinement. Suivant les conditions dans lesquelles la sortie de
Que vous soyez confiné chez vous en télétravail ou en train de gérer la crise sur le terrain dans votre société, en sous- ou en surproduction, vous vous posez forcément des questions existentielles : pourquoi n’avons vu rien venir ? Quel sera notre lendemain ? Comme s’en sortir sans trop
Une proposition de la Maire de Paris Parmi les nombreuses suggestions qui circulent en vue d’un déconfinement progressif éventuel est revenue l’idée d’un certificat d’immunité remis à toute personne positive par suite d’un dépistage sérologique de masse, démontrant ainsi la présence d’anticorps dans son organisme. En particulier, la ville de
Un problème classique de management Au moment où commencent à être pensées les stratégies de déconfinement qui seront mises en œuvre d’ici quelques semaines, il apparaît à propos de bien souligner un problème classique de management qui a notamment été étudié par le prix Nobel d’économie Daniel Kahneman avec le
Le législateur considère que l’employeur est responsable de la sécurité et de la santé de ses salariés. Aussi chaque entreprise doit-elle disposer d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document regroupe les résultats de l’évaluation des risques courus par tous les employés dans le cadre de leur travail,
S’ASSURER DE LA CORRECTE FORMATION DU PERSONNEL POUR L’ACCOMPLISSEMENT DES TÂCHES QUI LUI INCOMBENT EST UNE QUESTION DE BON SENS, MAIS AUSSI UNE EXIGENCE LÉGALE. En cas d’accident, l’inspection du travail requerra du chef d’établissement qu’il lui communique la preuve que les formations ont été régulièrement suivies, y compris les
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