compétence collective

Améliorer la Qualité de Vie
et le Bien-Être au Travail

pour réduire l'absentéisme et gagner en performance

Votre problématique | Votre questionnement

Vous êtes confronté à l'un des cas de figure suivants :

Vous souhaitez connaître votre niveau de conformité vis-à-vis des sept points retenus pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) et rendus obligatoires depuis 2017 : équilibre vie personnelle – vie professionnelle, égalité homme – femme, discriminations, emploi des travailleurs handicapés, prévoyance et mutuelle, droit d’expression des salariés, droit à la déconnexion.

Vous souhaitez améliorer l’attractivité de votre entreprise : attirer et retenir les meilleurs talents tout en renforçant votre performance.

Vous voulez évaluer les attentes de vos salariés vis-à-vis de leur travail de façon à renforcer l’implication et améliorer leur bien-être et leur motivation à travailler dans votre entreprise.

Le climat social s’est dégradé et /ou l’absentéisme est fort et vous souhaitez trouver des solutions concrètes pour améliorer la situation pour gagner en sérénité.

Vous traversez ou vous envisagez une phase de transition (achat, fusion, réorganisation) et vous avez besoin d’accompagner vos salariés pour maintenir leur motivation et rester performant.

Notre méthodologie d'intervention

Squalean vous propose une réponse sur-mesure :

Diagnostic
Gratuit, dans vos locaux, pour bien comprendre votre besoin.

Proposition détaillée Gratuite prenant en compte vos spécificités.

Identification
des groupes homogènes et réalisation d’interviews ciblées.

Enquête auprès de vos salariés par le biais de questionnaires simples et rapides garantissant l’anonymat.

Identification
des leviers de motivation de vos salariés.

Rédaction d’une synthèse compréhensible et simple.

Propositions d’actions d’améliorations par niveaux de priorité.

Echange avec la Direction pour dresser votre feuille de route.

Restitution auprès de votre CSE ou délégués du personnel.

Mise
en place d’un suivi, par exemple : mise à disposition du questionnaire et d’un indicateur de suivi annuel.

Diagnostic
Gratuit, dans vos locaux, pour bien comprendre votre besoin.

Proposition détaillée Gratuite prenant en compte vos spécificités.

Identification
des groupes homogènes et réalisation d’interviews ciblées.

Enquête auprès de vos salariés par le biais de questionnaires simples et rapides garantissant l’anonymat.

Identification
des leviers de motivation de vos salariés.

Rédaction d’une synthèse compréhensible et simple.

Propositions d’actions d’améliorations par niveaux de priorité.

Echange avec la Direction pour dresser votre feuille de route.

Restitution auprès de votre CSE ou délégués du personnel.

Mise
en place d’un suivi, par exemple : mise à disposition du questionnaire et d’un indicateur de suivi annuel.

Livrables | Conclusion de la mission

Voici les bénéfices que vous pouvez attendre et les principaux résultats que vous obtiendrez :

Questionnaire simple et rapide permettant d’identifier les leviers de motivation des salariés.

La synthèse de votre climat social et des éléments comparatifs avec d’autres entreprises de votre secteur d’activité.

Une feuille de route pour améliorer concrètement la QVT au sein de votre entreprise.

Pourquoi faire confiance à Squalean pour améliorer la Qualité de Vie et le Bien-Être au Travail ?

L’excellence métier : des compétences et une expérience avérées en management des systèmes dans des environnements industriels et des contextes d’affaires très variés.

Le mentorat et le transfert de compétences au cœur de la démarche afin de rendre votre entreprise la plus autonome possible par suite de notre intervention.

Une méthodologie efficiente d’amélioration continue qui a fait ses preuves, centrée sur les objectifs de mission pour des résultats concrets et tangibles.

Une intervention ponctuelle mais avec une prise en compte globale, en cohérence avec votre politique générale d’entreprise, votre identité et votre vision.

L’adaptabilité de notre management de projet, y compris au plan de la tarification, un budget établi au plus juste en fonction de votre taille pour votre totale satisfaction client.

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Renseignements complémentaires

Roue de la Précellence

Cotation Précellence

Budget indicatif

À partir de 500 € HT pour une TPE jusqu'à
5 salariés, hors frais de déplacement.
Sur devis en fonction de la taille de l'entreprise et du nombre de groupes homogènes et d'interviews à réaliser.

Vous pouvez aussi télécharger cette fiche descriptive au format pdf.

Prolongements à envisager

Pour aller plus loin :

Un label adossé
à l'ISO 26000

énergie environnement

Obtenir un label type Label Lucie, Toumaï, SGS Performance ISO 26000 ou Engagé RSE

pour encourager vos équipes dans la démarche RSE en les valorisant.

Livret
d'accueil

Compétence collective

Concevoir un livret d'accueil informatif, pratique et motivant

pour faciliter l’intégration et accélérer l’autonomie des nouveaux collaborateurs.
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